大概是30岁前最后一个周末了
从大学进pcnss起 周六就以极大概率睡过去 今天也不例外
把攒了两天的豆渣吵了吃掉 喝了豆浆（喏 人类是奇怪的东西吧）带小兔出门找吃的，镇坪路地铁站附近的敦煌楼！
这顿吃得我很满意，有图为证，在点评上。吃得好态度好，御用羊肉店的地位算是彻底建立了。
吃完打饱嗝的功夫想找个广发银行把小兔的附卡开了 却屡屡受挫。不是网点关门了就是只营业到下午三点 来不及过去，周日甚至不开门。这个渣渣银行。
昨天晚上没抢到格瓦拉的农行一元电影，想临时找附近的影院看个电影却鲜有座位富裕的。最後决定打道回府，路上转了主意去金谊广场，满记吃个甜品，星巴克买杯咖啡，填了张兴业信用卡的表。中信9元电影买了两张夏洛特烦恼，还是笑得挺开心的，虽然看完也没剩下啥，总体分数很高！看完电影就近shopping，公车回家～
小兔晚饭在楼下打包了汤面解决，我则偷吃了刚买的bonbon～顺手剥了核桃。
今天把白菜种子种下了，等一个月后吃我们自己种的菜吧！
朋友圈被Marvell抵制裁员的照片刷屏了，有同学转到班级群里，恰好有同学在marvell这次也被裁，话题热起来，我还就这事儿的正义性跟人争了半天。
下面这张是今天的热图。事情是这样的：中国区(非全球裁员)某部门(非全公司裁员)裁员，补偿N+3。被裁员工嫌少，按我同学复述的原话是他们觉得应该“至少像博通看齐”，大概博通给了更多吧。
我们来看看这张大多数人喜形于色的照片上横幅里的内容：
我只能说，一群无赖加弱逼。
一家自主经营的公司裁不裁员，轮得着谁反对？你有多少投票股权就来反对。
公司完全有自主权做出裁员决定不需要跟任何人协商。还对等协商，你跟公司对等么就要求对等协商。
公司没给加班费，去要加班费，打什么真情牌？公司雇你赚钱，你靠工资养家，赤裸裸的金钱关系谁跟你真情？真幼稚。
劳动法给出的规定是辞退员工支付N+1的离职补偿金(如果提前一月通知则只要N)，这里给了N+3。双方建立劳动关系的时候以劳动法为基础签订劳动合同，现在公司按规定中止劳动合同并支付补偿，员工却翻脸不认账了，想要更多的钱。这就是没有契约精神，就是乞讨。
今天我在群里这么说，龙少说”遵守契约精神不仅仅意味着要守约，还可以在承担后果的前提下违约”。我以为不适用这里的情况。解除劳动合同的是公司，守约支付或者违约不付补偿金的也是公司，员工并没有在遵守什么或者违反什么。员工只是在对方履行完契约之后摆出乞丐嘴脸借机索要好处。
真不要脸。
午餐没带够 饿了么来凑 互联网烧钱大法好 又涌出了若干便宜精致量不够的外卖来 饭盒倒是很漂亮 还是pp5的 被我带回家
丁丁拿到了intel的工作 一时羡煞 下半日竟是闷闷不乐 觉得自己没踏上好起点 碌碌无为不说 世俗追求的薪水也没什么客观
xbox连了4g的热点 fitness果然很快就进去了 但选了个课程 下载又要一世纪的感觉。
睡
早些时候有两个提法，劳动密集型产业和智力密集型产业，就是“核心竞争力为劳动力的产业”和“核心竞争力为智力的产业”。
现在市面上五花八门的小互联网企业则可以叫做人口数量密集型产业，他们拼命砸钱，用大数据做招牌，大数定理做业绩，把风投的钱拿来改善一线城市居民生活水平——因为二三线城市没有那么密集的人口。
上一次这种事情好像还是15年前，那时候有个词很流行，叫做点击量。