Author: 猪猪
-
鲍老师
要回家了，想起一些小时候的事情。 鲍做姓，是看围城才知道的，之前一直以为小学这个老师叫做＂抱老师＂。 他是三算班的老师，挺年轻，戴眼镜。回忆起来应该一直没结婚。有点口音，又总笑眯眯的，给我们上完课爱下来在同学中间穿行，不时坐在同学坐位上，亲昵地抱着表扬一下。 所有哥们都没说过，但我知道大家都憋着好好努力被老师表扬。 日子过得很快，我印象清晰的最后一节课，是教我们系数不为一的一元一次方程的约分。当时仿佛学到了整个宇宙的奥妙。可他还是没有表扬我。 他是我的三算老师，可也在别班带正常进度的课。有一天，他消失了。 据说，猥亵一个女同学的时候把人家后背都挠破了。 对哦，好像从来没有男生被表扬哦
-
不要羡慕空姐，姐只是个传说
空乘体检要求，节选自http://www.ceair.com/mu/main/gydh/ryzp/201103/t20110318_23727.html 1、五官端正，肤色好，面部无雀斑、痤疮；嘴型好，说话、微笑时无嘴形不对称；牙齿色质好、排列整齐，无明显异色和排列不整齐；面部表情自然，微笑甜美；善于表达，口齿清楚，无口吃、舌短现象。 2、身材匀称、步态自如、动作协调、仪表清秀、服饰得体、气质好；无驼背、无水蛇腰、无“0”型或“X”型腿；暴露部位无明疤痕无明显斑点；无狐臭。 3、单眼裸视力或矫正视力0.5（含）以上(环形视力表) , 眼球大小适中,对称, 目光有神、无睑裂、斜视、倒眉、三角眼等。 4、身体健康，无任何慢性疾病、传染病、精神病家史。 你颤抖了么？
-
苹果的统一大业
iPhone的用户，很少有人对苹果上的输入法完全没意见的：不能换第三方输入法。 五笔怎么办？双拼怎么办？个人字库怎么办？好像苹果完全不考虑这些问题似的。 乍一看好像苹果这么注重用户体验的公司不应该犯这种低级错误，但深究起来，应该有其深意。 有一句话说，谁把美国人当傻子，谁就能赚到钱。这句话去掉美国两个字，仍然正确无比。苹果不承认用户里面有geek这种东西，不认为他们能找到App内部的系统设置。所有push通知、地点识别、键盘设置都在苹果自己的菜单里，而不放开App调用的权限。 这很聪明，一方面geek数量稀少且绝少付钱。另一方面，苹果通过这种限制保证了必要的UI统一，用户无论如何选择App，都会发现自己的操作习惯不知不觉带上了苹果的烙印。 采用同样策略的还有BlackBerry，同样是不能支持第三方的输入法，只能通过变通的方式。一如现在苹果上的iFly口讯。 苹果并不抵制输入法的友好性，它抵制的是输入法的随意自定义。
-
假设某公司可以选择8月或者9月补发两月涨幅
假设有这么一家公司，9月份涨薪，会追涨到7月份。可以选择8月份或者9月份补发，如果8月补发会比较划算，那么从中能得到关于薪水和涨幅的哪些信息？ 先来对比一下税改前后的税率，下面是我经过仔细对比的一个表，其中中间一列表示应税金额，数字代表所在格的下限，左侧为老税率，右侧为新税率，绿色代表适用最高税率下降的，红色上升，黑色不变： 如果8月补发比较划算或者至少不会更不划算，那么就意味着8月的应税收入适用的最高税率，不比比9月的应税收入(涨薪后)适用的最高税率高。这有两种情况： 由下向上，涨薪后落在同一格。 涨薪后超出一格。 如果是情况1，那么可以判断出此人应税月收入至少为8000元，上不封顶，但不会在82000-83500的区间; 若为情况2，则涨薪前月薪至少为7000元，涨薪后8000元，同样上不封顶。 反过来，考虑9月份补发更划算的情形。同样的有两种情况： 由下向上，涨薪后落在同一格。 涨薪后超出一格。 情况1，应税月薪小于8000元或处在82000-83500的范围内; 情况2，涨薪前应税月薪小于7000元，涨薪后应税月薪小于8000元。 简单说，我不认为有公司会弱智到发80000这样数量级的月薪，所以略去不算。那么结论就是： 如果8月份补发，说明应税月薪超过8000元，9月则不到8000元。 应税月薪8000元，按新税率，反推税前月薪为13604元。 13604元 …… …… 你到了没？ …… …… 我觉得HR失误坑了他们的钱…… 好可怜 (声明: 本故事纯属虚构，如有雷同，请自备避雷针) （声明: 我没有验算）